Secara sederhana,
organisasi adalah suatu kerjasama sekelompok orang untuk mencapai tujuan
bersama yang diinginkan dan mau terlibat dengan peraturan yang ada. Organisasi
ialah suatu wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama, agar dapat
mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.
Ciri-ciri organisasi
ialah:
1) terdiri daripada dua
orang atau lebih
2) ada kerjasama
3) ada komunikasi antar
satu anggota dengan yang lain
4) ada tujuan yang
ingin dicapai.
Organisasi dapat
dilihat dengan dua cara berbeda, yaitu:
1) organisasi sebagai
suatu sistem terbuka yang terdiri atas sub-sistem yang saling berkaitan, dan
memperoleh input untuk diolah yang berasal dari lingkungan serta menyalurkan
output hasil pengolahan ke lingkungan kembali
2) organisasi sebagai
sekelompok orang yang berkerjasama untuk mencapai suatu tujuan bersama (Monir
H. Thayeb).
Organisasi dapat
diartikan dalam dua macam, yaitu:
* Dalam arti statis,
yaitu organisasi sebagai wadah tempat dimana kegiatan kerjasama dijalankan.
* Dalam arti dinamis,
yaitu organisasi sebagai suatu sistem proses interaksi antara orang-orang yang
bekerjasama, baik formal maupun informal.
Sinonim Organisasi
Institusi/lembaga;
Kelompok yang menampung
aspirasi masyarakat; punya aturan tertulis atau tidak; tumbuh dalam masyarakat;
mencapai tujuan bersama; dibentuk oleh pemerintah atau swasta.
Suatu organisasi harus
memuat 4 unsur utama, yaitu:
1) goals oriented
(berorientasi tujuan)
2) Psychosocial system
(sistem hubungan sosial)
3) structured
activities
4) technological
system.
Perbedaan Organisasi :
* Structure ; staff,
line, matriks
* Strategy ; Growth
Strategy, Diversification, Defensive, Minimizing Internal Problem
* Style ; Autocratic
Style, Participative Style, Free Rein Style
* Skill : Keahlian /
Keterampilan
* Staff ; Jenjang,
Latar Belakang, Karakteristik
* Share Value :
Superordinate Goals
* System : POAC
Pendekatan Terhadap
Organisasi :
* Pendekatan Klasik
* Pendekatan Neo-Klasik
* Pendekatan Modern
Kesimpulan:
Organisasi adalah:
1) wadah atau tempat
terselenggaranya administrasi
2) didalamnya terjadi
berbagai hubungan antar-individu maupun kelompok, baik dalam organisasi itu
sendiri maupun keluar
3) terjadinya kerjasama
dan pembagian tugas
4) berlangsungnya
proses aktivitas berdasarkan kinerja masing-masing.
Sebuah perusahaan
tidaklah terlepas dari organisasi. Organisasi dalam perusahaan merupakan hal
penting dalam mencapai perusahaan yang baik. Tata kelola yang baik adalah
contoh dari organisasi yang berjalan baik dalam perusahaan.
Dalam dunia bisnis yang
penuh dengan persaingan dan perubahan yang sangat cepat, perusahaan perlu
memiliki nilai lebih dan daya tarik industri bagi para stakeholders. Suatu tata
kelola perusahaan yang baik sangat diperlukan untuk menjawab tantangan
persaingan dan perubahan tersebut. (PT. Semen Gresik (PERSERO) Tbk)
Perananan organisasi
dalam perusahaan tidak beda dengan peranannya dalam kehidupan sehari-hari.
Jika ingin melihat artikel secara lengkap, silahkan download disini
Tidak ada komentar:
Posting Komentar